Campus Die Macht des Lokalen in einer Welt ohne Grenzen A1000728695
Nie zuvor wurde in den Wissenschaften so intensiv über Ort und Raum, über lokale Kulturen und Identitäten gestritten wie heute. Was aber bedeutet »Lokalität« in einer globalisierten Welt, in der freiwillige oder erzwungene Migration sowie die Kollision und Überlagerung kultureller Identitäten an der Tagesordnung sind? Unter dem Vorzeichen zunehmender transnationaler Vernetzung wird in diesem Band der Stellenwert des »Lokalen« untersucht und damit Wesentliches zur raumtheoretischen Fundierung der Soziologie, Ethnologie und Kulturgeographie beigesteuert. Mit Beiträgen u. a. von Ulrich Beck, Helmuth Berking, Nina Glick Schiller, Stefan Kaufmann, Martina Löw, Purnima Mankekar, Peter Marcuse, Doreen Massey, Werner Schiffauer, Nigel Thrift und John Urry.
VS Verlag für Sozialwissenschaften Lokale Beschäftigung und Ökonomie A1000679489
Das Buch befasst sich mit der Umsetzung des Großprojekts der "Sozialen Stadt". Dieses Projekt, gefördert von Bund und Ländern, versucht, Stadtgebiete mit besonderem Entwicklungsbedarf vor der räumlichen und sozialen Spaltung zu bewahren.
Cuvillier Verlag Quantifizierung lokaler Foulingphänomene in mikrostrukturierten Wärmeübertragern
Seit der Jahrtausendwende wurde in vielen verschiedenen Publikationen das große Potential kontinuierlich betriebener, mikrostrukturierter Apparate zur Herstellung von Fein- und Spezialchemikalien sowie pharmazeutischen Wirkstoffen herausgestellt. Neben der erhöhten Flexibilität etablierter Batch-Verfahren ist die Anfälligkeit mikrostrukturierter Apparate gegenüber Verschmutzungen und Verblockungen ein häufiges Argument gegen ihren Einsatz im industriellen Umfeld. Am Beispiel einer wässrigen Modelllösung auf Molkenproteinbasis werden gezielt Foulinguntersuchungen in einem optisch zugänglichen, modular aufgebauten, mikrostrukturierten Gegenstrom-Wärmeübertrager mit rechteckigem Kanalquerschnitt durchgeführt. Die vorliegende Arbeit zeigt, dass gezielte Foulinguntersuchungen in definierten Prozessfenstern ohne Verblockungen in mikrostrukturierten Apparaten möglich sind und bietet darüber hinaus Ansatzpunkte für weitere Untersuchungen sowie Verbesserungen an der vorgestellten Methodik.
Verlag Unser Wissen Führungsmodell für lokale Regierungsvertreter in Benin
ZUSAMMENFASSUNG Ziel dieser Untersuchung ist es, das typische Führungsverhalten von Führungskräften in Kommunalverwaltungen zu ermitteln, das ihnen helfen kann, ihre Teams besser zu mobilisieren, damit sie gemeinsam angemessene Lösungen für die lokale Entwicklung anbieten können. Führungstheorien und Literatur über afrikanische Kulturen wurden herangezogen. Die angewandte Methodik basiert auf einem gemischten Ansatz (qualitativ auf der Grundlage halbstrukturierter Interviews mit einigen Bürgermeistern und quantitativ auf der Grundlage von Erhebungen bei Gemeinderäten und Gemeindebediensteten), um das von den Führungskräften der Kommunalverwaltungen in Benin entwickelte Führungsverhalten zu ermitteln und die Besonderheiten im beninischen Kontext herauszuarbeiten. Die Ergebnisse zeigen, dass die Führungskräfte der Kommunalverwaltungen in Benin je nach ihrer Verbundenheit mit der Kultur der Region sowohl transaktionale als auch transformative Verhaltensweisen an den Tag legen. Schlüsselwörter: transaktionale Führung, transformationale Führung, Kultur, lokale Entwicklung, Dezentralisierung, lokale Verwaltung.
Transcript Nahe bei den Menschen – Sechs Jahre lokale Geflüchtetenarbeit
Die Einwanderungsgesellschaft bringt Herausforderungen mit sich – gerade für diejenigen, denen ein gutes Miteinander wichtig ist. Um die Städte für Geflüchtete besser aufzustellen, installierte das Projekt »samo.fa« Migrant*innen-Organisationen an bundesweit 30 Orten. Die Autor*innen ziehen nach mehr als sechs Jahren der Begleitung und Unterstützung geflüchteter Menschen Bilanz: Migrant*innen-Organisationen sind als aktive (Mit-)Gestalter nicht mehr wegzudenken. Besonders der direkte Kontakt und die daraus resultierenden verbesserten Möglichkeiten der Städte, Geflüchtete als Mitbürger*innen aufzunehmen, überzeugen – ein Beweis dafür, wie Geflüchtetenarbeit engagiert und besonnen »vor Ort« als Daueraufgabe gestaltet werden kann.
Vieweg & Teubner Global denken, lokal handeln in der Informatik
Globales Denken und lokales Handeln fordert die amerikanische Wirtschaftswissenschaftlerin Hazel Henderson mit Blick auf die Probleme, welche die menschliche Zivilisation bedrohen. Sie bringt damit zum Ausdruck, daß der fortschreitenden Zerstörung der natürlichen Lebensgrundlagen Einhalt zu gebieten ist, sofern wir in kleinen, lokal begrenzten Schritten auf ein vorab auf höchster Ebene verabschiedetes Ziel zuschreiten. Eine Analogie zur Informatik ist nicht zu verkennen. Auch hier zeigt sich, daß eine isolierte Betrachtung der Probleme immer mehr in die Sackgasse, in ein verheerendes Datenchaos führt. Nur wenn eine Unternehmung im Sinne eines ganzheitlichen Vorgehens lernt, für Einzelprobleme Lösungen zu entwickeln, die in ein vorab auf Geschäftsleitungsebene verabschiedetes, von den Unternehmungszielen abgeleitetes Gesamtkonzept passen, werden wir zu einer Integration, zu einer technischen wie auch geistigideellen, den Menschen miteinschließenden Vernetzung und damit letzten Endes zu einer für alle Beteiligten vorteilhaften Nutzung der Informatik kommen. Aus dem Inhalt: Anhand von zehn Geboten wird dargelegt, wie Informationsprobleme einer Unternehmung ganzheitlich und kooperativ, also mit Beteiligung von Führungskräften, Sachbearbeitern und Informatikern, anzugehen sind. Dabei wird unter anderem gezeigt, wie man als Führungskraft bewirken kann, daß... - Informationen bedürfnis- und zeitgerecht zur Verfügung stehen - ein von den Unternehmenszielen abgeleitetes, als Brennpunkt wirkendes Informatik-Gesamtkonzept zustande kommt - ein Vorgehen nach dem Motto "global denken, lokal handeln" von der Belegschaft akzeptiert und in die Tat umgesetzt wird.
VS Verlag für Sozialwissenschaften Lokales Regieren - Innovation und Evaluation
Lokales Regieren verändert sich – und dabei haben Politikinnovationen eine zentrale Rolle. Die vorliegende Studie thematisiert zunächst die Theorieentwicklung um diese Veränderungen, sowie die Herausforderungen im Bereich der lokalen Beschäftigungs- und Sozialpolitik, an denen Politikinnovationen ansetzen müssen. Dann werden die Ergebnisse der Untersuchung eines lokalen EU-Modellprojekts vorgestellt, das mit einem Multi-Methodendesign evaluiert wurde. Das „Interkulturelle Zentrum JobKomm“ stellte in mehrfacher Hinsicht eine Politikinnovation im lokalen Regieren dar: Es hatte zum Ziel, mit innovativen Vorgehensweisen Beschäftigung und Qualifizierung sozialraumbezogen zu fördern und dabei zusätzlich zwei Querschnittsziele zu erreichen, Gender Mainstreaming und Antidiskriminierung. Die Studie enthält umfangreiche empirische Ergebnisse zum Projektverlauf und zur Zielerreichung. Darüber hinaus werden Theorie, Methodik und Kriterienentwicklung der wissenschaftlichen Evaluation detailliert dargestellt und eine Reihe von Politikempfehlungen für zentrale Bereiche lokalen Regierens in der Sozialpolitik gegeben.
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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Ganztagsschulen in lokalen Bildungsnetzwerken
Mit der Einrichtung von Ganztagsschulen verbindet sich ein enormes Potenzial: Schulen könnten mit ihren Kompetenzen und Kapazitäten zur Aufwertung von Stadtteilen beitragen, könnten Bildungsverständnis und soziales Kapital verstärken und moderne Lebensstile und Lebensformen unterstützen. Umgekehrt könnten die Öffnung für die Nachbarschaft und die Vernetzung mit anderen Institutionen die Schule von erdrückender Überforderung entlasten und dazu beitragen, dass sie ihrem Bildungsauftrag wieder gerecht werden kann. Zahlreiche Probleme verhindern jedoch in der Praxis die Ausschöpfung dieses Potentials. Die AutorInnen haben an sechs verschiedenen Schulstandorten untersucht, welche Schwierigkeiten die positiven Effekte von vernetzten Ganztagsschulen bisher behindern und zeigen auf, welche Chancen in Schulentwicklung und Stadtteilvernetzung liegen.
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